APRENDIZAJE E INNOVACIÓN

Es la perspectiva que gestiona a la gente y empresa para que crezca y se desarrolle y asegure cumplir las demás perspectivas.

10%

Transformarnos en una empresa innovadora y convertirnos en un sitio preferido para trabajar

En 2013 el índice arroja demanda atención

Orgullo muestra la mejor valoración

Rango medio

Gestionar la innovación

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Posicionarnos en el mercado como un sitio ideal para trabajar, de tal manera que cada vez contemos con el mejor recurso humano.

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35%

Impulsar la intercionalización del sistema

20%

Se lideró el proceso para incluirlo como objetivo a partir de 2014

Fortalecer el proceso de internacionalización orientado a: Gestión de recursos, convenios y cooperación, reconocimiento y posicionamiento de la marca y cumplimiento de nuestra misión.

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Ser un sitio preferido para trabajar

45%

Gestionar la innovación como fuente para desarrollar y mantener ventajas competitivas en el modelo de negocio, asegurar la productividad y generar el uso eficiente y eficaz de los recursos.

35%

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Durante 2013 y los años anteriores no se gestionaba la innovación

OBJETIVOS

Perspectiva de

desarrollo y aprendizaje

Programado 47,8%  Avance 40,9%

Programado 38%  Avance 47%

Avance: Se contrató e inició estratégia de transformación

Programado 15%  Avance 11%

Programado 54%  Avance 50%